15ª Newsletter

Núcle de Ética e Realidade Atual

14 de Março de 2012
Número 15

 Ética e Cultura Organizacional

Nesta edição, veremos como a noção de cultura organizacional, enquanto um conjunto de valores compartilhados pelos membros de uma organização, está intrinsecamente associada à ética. Nesse sentido, buscamos pensar como uma cultura organizacional, que preze pela igualdade de oportunidades e pelo respeito nas relações, pode promover um ambiente mais ético e sadio, preservando o espaço das diferenças e promovendo o crescimento de todos. Nossas entrevistadas da seção Palavra de Gestor são as coordenadoras do Grupo Singularizando, que desenvolve um trabalho psicanalítico com enfoque social.
Até a próxima edição!

Núcleo ERA

Ética Corporativa e 8 de março

Este post trata da construção de um ambiente corporativo sadio e ético, e a influência da cultura organizacional neste contexto, tendo em vista a questão de equillíbrio de oportunidades de gêneros. 

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A cultura organizacional como ferramenta de gestão na busca do alto desempenho

Este post aborda o tema de como a cultura organizacional se tornou relevante para a compreensão do comportamento humano nas organizações, uma vez que os valores compartilhados influenciam fortemente o modo como os membros sentem, pensam e agem.

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 Palavra de Gestor

Elisabeth Capistrano e Mariana Weiss são psicanalistas e coordenadoras do Grupo Singularizando, que desenvolve um trabalho psicanalítico com enfoque social.

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